همدان| فرایند آموزش علاوه بر دانش افزایی نیازمند فرایندی نمودن آموزش و مهارت و درنهایت ایجاد تعهد است

دوره آموزشی کشوری فرایند آموزش و توسعه منابع انسانی با حضور معاون آموزش، پژوهش و ساختارهای سازمانی بهزیستی کشور، مدیرکل بهزیستی استان و کارشناسان استانهای سراسر کشور برگزار شد .

مدیر کل بهزیستی استان ضمن تبریک اعیاد قربان و غدیر خم گفت: آموزش در هر سازمانی راس و سرمنشاء هرم توسعه آن کشور است و بخش مهم توسعه­‌ی منابع انسانی است.

وی گفت که آموزش و توسعه نقش مهمی در پیشرفت فناوری دارد که منجر به افزایش رقابت، افزایش انتظارات مشتری از کیفیت و خدمات و متعاقبا در منظر نهایی به کاهش هزینه‌ها منتج شده است.

حمید رضا الوند افزود: دو عامل بزرگ که به نیاز فزاینده به آموزش و توسعه در سازمان­‌ها کمک می کند آموزش و و پرداختن به مباحث توسعه دانش و بروزرسانی دانش نیروی انسانی است چرا که در حقیقت، رابطه­‌ی مستقیمی بین این دو وجود دارد.

الوند خاطرنشان کرد : افرادی که با سازمان­‌ها کار می‌­کنند به دنبال چیزی فراتر از استخدام در کارشان هستند و به دنبال توسعه‌­ی کامل خود نگاه در حوزه کاریشان هستند.

 وی در ادامه افزود: فرایند آموزش علاوه بر دانش افزایی نیازمند فرایندی نمودن آموزش و مهارت و و درنهایت ایجاد تعهد است.

کد خبر 2868

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
7 + 4 =