آریا طوفانی ، کارشناس مسئول مدیریت عملکرد و دبیر کارگروه نظارت ،ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد اداری گفت :اعتقاد داریم نظارت درون سازمانی منجر به پیشگیری از فساد اداری و کنترل کمیت و کیفیت انجام وظایف و تطابق آنها با قوانین ومقررات است و در نهایت موجب ارزیابی و ارتقای عملکرد مدیران و کارمندان وسلامت اداری بهزیستی خواهد گردید.
در شش ماهه دوم سال ۱۳۹۸ تعداد ۹ جلسه با حضور اعضا و با دبیری مدیریت عملکرد تشکیل گردید که مهم ترین موضوعات بررسی شده عبارتند از:
۱- بررسی پرداخت های دانشجویی درشهرستانها و ارایه گزارش مطالعه ۱۵۷ پرونده دانشجویی
۲- شناسایی کارمندان مشمول بخشنامه تعارض منافع و تغییر پست های سازمانی آنان
۳- بررسی کمک های بلاعوض پرداختی به موسسات و مراکز در سال های ۹۶ و۹۷ واخذ مستندات از آنان
۴- نظارت براجرای تفاهم نامه ها و قرارداد های معاونت ها
۵- نظارت بر پاس های اداری اول وقت کارکنان ستادی
۶- بررسی ماموریت های اداری کارکنان قبل از پرداخت آنها
۷- صدور بخشنامه اجرایی مبنی بربرنامه ریزی انجام بازدید ماهیانه از مراکز توسط کارشناسان شهرستان ها و بازدید فصلی از مراکز توسط روسای ادارات شهرستان
و...
درسال جدید نیز مشتاقیم تا با بهره گیری از دانش،توان ،تخصص وتجربه همکاران عضو کارگروه، در راستای سیاست های کلان بهزیستی در جهت پیشبرد اهداف وخدمات رسانی مطلوبتر و با کیفیت تر به جمعیت هدف ارایه طریق نماییم و پیشنهادات ارزنده همکاران و توانخواهان و مددجویان یاری رسان ما در این راه خواهند بود وبا توکل به ایزد منان با جدیت مباحث نظارت بر عملکرد ها را تا رسیدن به هدف مطلوب دنبال خواهیم نمود
نظر شما