دکتر جمال باقری با اشاره به تاکید رییس سازمان بهزیستی بر جوانگرایی، شفافیت و مبارزه با فساد در بخشنامه تعارض منافع گفت: سابقا در سازمان بهزیستی امتیاز تعدادی از مراکز و مؤسسات غیردولتی که مقرر بود به منظور کوچک سازی دولت و افزایش قدرت نظارتی سازمان به مردم واگذار شود به عده‌ای از کارکنان، دارندگان پست‌های مدیریتی و در واقع بدنه اجرایی خود دولت واگذار شده بود .
وی با بیان اینکه تمامی موارد که شامل این موضوع بودند در بهزیستی مازندران شناسایی شدند، افزود: بهزیستی استان مازندران جزو نخستین استانهایی بود که در اجرای بخشنامه ورود پیدا کرد وخوشبختانه در حال حاضر هیچ یک از مدیران مراکز بهزیستی مازندران مسئولیتی در ادارات بهزیستی سراسر استان ندارند.
سرپرست بهزیستی مازندران با اشاره به اهمیت مدیریت تعارض منافع بر جلوگیری از بروز تخلف و سوءاستفاده از منابع دولتی ، خاطرنشان کرد: از 26 کارشناس و مسئول شاغل در بهزیستی که مدیران مراکز غیردولتی بودند همگی از سمت های خود کناره گیری کرده و یا مسئولیت مراکز را تحویل داده اند.
باقری در پایان با اشاره به حمایت بهزیستی مازندران از این بخشنامه تصریح کرد: بهزیستی مازندران همواره حامی واگذاری امور اجرایی به خیریه‌ها ، مؤسسات غیردولتی و مردم است و در این راستا تمام کوشش خود را به کار میگیرد.
به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی استان مازندران در این بخشنامه تاکید شده که این ممنوعیت در راستای ارتقای سلامت اداری و از بین بردن موقعیت های منجر به تقدم منافع شخصی یا گروهی بر منافع عمومی و در نهایت، مدیریت تعارض منافع و شفاف سازی فعالیت های جاری این نهاد حمایتی است و رییس سازمان بهزیستی کشور در مقدمه این بخشنامه، قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، قانون سلامت اداری مصوب ۱۳۹۰ مجلس، سیاست های کلان سازمان و مصوبات جلسه ۱۸ شورای معاونان سازمان در نیمه شهریور سال جاری را به عنوان اسناد بالادستی ضرورت التزام به رفع تعارض منافع مورد استناد قرار داده است.
سرپرست بهزیستی مازندران با اشاره به اهمیت مدیریت تعارض منافع بر جلوگیری از بروز تخلف و سوءاستفاده از منابع دولتی ، خاطرنشان کرد: از 26 کارشناس و مسئول شاغل در بهزیستی که مدیران مراکز غیردولتی بودند همگی از سمت های خود کناره گیری کرده و یا مسئولیت مراکز را تحویل داده اند.
کد خبر 12987
نظر شما